SBC: Esihenkilön keinot työkyvyn tukemisessa
Ajankohta: | Tiistai 23.03.2021, klo 13:00 - 16:00 |
Paikka: | Omalta työpisteeltä |
Osoite: | Webinaari |
Henkilöstön hyvinvoinnilla on suora yhteys yrityksen tuottavuuteen ja kilpailukykyyn. Lähiesihenkilö on tärkeässä roolissa havaitsemassa ja tukemassa työkyvyn ylläpitämistä. Millaisia keinoja esihenkilöllä on työntekijöiden työkyvyn tukemiseen? Mitä ovat työn psykososiaaliset kuormitus- ja voimavaratekijät? Mitkä ovat esihenkilön, HR:n tai työterveyshuollon roolit? Tilaisuudessa saat esihenkilönä vinkkejä ennaltaehkäiseviin toimiin sekä toimintaan oireiden ilmettyä sekä sairausloman aikana ja sen jälkeen.
Ohjelma
klo 13.00
- Muuttuva työelämä
- Työn psykososiaaliset kuormitus- ja voimavaratekijät
- Työkyvyn tukeminen arkipäivän esihenkilötyön käytännöillä
- Työntekijän kuormittumisen tai mielenterveyteen liittyvän oireilun tunnistaminen, ”hälytysmerkit”
- Puheeksi ottaminen
- Työn muokkauksen keinot
- Työntekijän tukeminen muokatun työn jakson tai sairausloman aikana ja jälkeen
Elisa Valtanen, työterveyspsykologi, Työterveyslaitos
klo 15.30
- Työkykyjohtamisen käytäntöjä Luvata Pori Oy:ssä
Kaisa Strander, HR-asiantuntija, Luvata Pori Oy
klo 16.00
- Tilaisuus päättyy
Tilaisuus toteutetaan Teams-yhteydellä, johon saat linkin ilmoittautumisajan päätyttyä.
Tilaisuuden järjestää Satakunta Business Campus -verkosto, mutta se on avoin kaikille yrityksille. Hinta SBC-verkoston yrityksille on 275 €+alv./hlö ja muille kauppakamarin jäsenille 295 €+alv./hlö.
Ilmoittautuminen:
Ilmoittautumiset 22.3.2021 mennessä. Tämän jälkeen tulleista peruutuksista laskutamme osallistumismaksun kokonaisuudessaan.
Täytä alla oleva lomake ja paina lähetä-nappia: