SBC: Esihenkilön keinot työkyvyn tukemisessa

Ajankohta: Tiistai 23.03.2021, klo 13:00 - 16:00
Paikka: Omalta työpisteeltä
Osoite: Webinaari

Henkilöstön hyvinvoinnilla on suora yhteys yrityksen tuottavuuteen ja kilpailukykyyn. Lähiesihenkilö on tärkeässä roolissa havaitsemassa ja tukemassa työkyvyn ylläpitämistä. Millaisia keinoja esihenkilöllä on työntekijöiden työkyvyn tukemiseen? Mitä ovat työn psykososiaaliset kuormitus- ja voimavaratekijät? Mitkä ovat esihenkilön, HR:n tai työterveyshuollon roolit? Tilaisuudessa saat esihenkilönä vinkkejä ennaltaehkäiseviin toimiin sekä toimintaan oireiden ilmettyä sekä sairausloman aikana ja sen jälkeen. 

Ohjelma

klo 13.00

  • Muuttuva työelämä
  • Työn psykososiaaliset kuormitus- ja voimavaratekijät
  • Työkyvyn tukeminen arkipäivän esihenkilötyön käytännöillä
  • Työntekijän kuormittumisen tai mielenterveyteen liittyvän oireilun tunnistaminen, ”hälytysmerkit”
  • Puheeksi ottaminen
  • Työn muokkauksen keinot
  • Työntekijän tukeminen muokatun työn jakson tai sairausloman aikana ja jälkeen

Elisa Valtanen, työterveyspsykologi, Työterveyslaitos

klo 15.30

  • Työkykyjohtamisen käytäntöjä Luvata Pori Oy:ssä

Kaisa Strander, HR-asiantuntija, Luvata Pori Oy

klo 16.00

  • Tilaisuus päättyy

 

Tilaisuus toteutetaan Teams-yhteydellä, johon saat linkin ilmoittautumisajan päätyttyä.

Tilaisuuden järjestää Satakunta Business Campus -verkosto, mutta se on avoin kaikille yrityksille. Hinta SBC-verkoston yrityksille on 275 €+alv./hlö ja muille kauppakamarin jäsenille 295 €+alv./hlö. 

Ilmoittautuminen:

Ilmoittautumiset 22.3.2021 mennessä. Tämän jälkeen tulleista peruutuksista laskutamme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. 

 



x {{ error }}

Täytä alla oleva lomake ja paina lähetä-nappia:

Kiitos, lomake on otettu onnistuneesti vastaan!