Tapahtumat
Esihenkilön vastuu vuosiloman antamisesta
| Ajankohta: | 12.02.2025 09:00-12:00 |
| Paikka: | Omalta työpisteeltä |
| Osoite: | etänä |
Esihenkilö on työnantajan edustajana vastuussa vuosilomalain noudattamisesta. Esihenkilö vastaa siitä, että työntekijän lomat tulevat pidetyiksi, niitä ei pidetä liian pienissä osissa ja ne annetaan lain tai tasapuolisenkohtelun mukaisesti.
Tiedätkö, mitä esihenkilön vastuu lomien osalta käytännössä tarkoittaa?
Mistä asioista työntekijän kanssa voidaan sopia ja mistä ei?
Ja miten arkipyhien tai lauantaipäivien osalta todellisuudessa tulisi toimia?
Tule mukaan koulutukseen ja varmista osaamisesi vuosilomanlain soveltamisesta käytännön tilanteissa!
Asiantuntijana:
Johtava asiantuntija Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
OHJELMA:
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Esihenkilön vastuu lomien antamisen osalta
- Lakisääteiset rajoitukset
- Loman ajankohdan määrääminen ja sen rajat
- Lomakaudet sitovat työnantajaa
Loman jakaminen osiin ja ajankohdasta sopiminen
- Pakollinen yhdenjaksoinen osuus
- Loman sijoittamisesta sopiminen
- Loman siirtäminen ja sopimisen rajat
- Säästövapaan pelisäännöt
- Loman pitäminen irtisanomisaikana tai työsuhteen päättyessä
- Talviloman pitäminen lyhennettynä työaikana
Työntekijän kuuleminen
- Työpaikan yleiset periaatteet
- Tasapuolinen kohtelu
Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
- Ilmoitusaika
- Ilmoitetun loman ajankohdan muuttaminen
Loman sijoittaminen työntekijän vapaan ajalle
- Loman aloittamissääntö
- Lauantaisääntö
- Kolmen päivän sääntö
- Loma perhevapaan aikana
- Lomautus ja vuosiloma
- Osa-aikaisen vuosiloma
- Loman antaminen sairausloman aikana
Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana
- Sairastuminen ennen loman alkamista
- Sairastuminen loman aikana
12.00
Tilaisuus päättyy
OSALLISTUMISMAKSU:
Jäsenetuhinta 490 € + alv 25,5 %, normaalihinta 690 € + alv 25,5 %
Ilmoittaudu