---

DEI työelämässä ja Inklusiivinen johtaminen

Ajankohta:	06.02.2025 09:00-12:00
Paikka:	Omalta työpisteeltä
Osoite:	etänä

Tämä koulutus tarjoaa kattavan yleiskuvan DEI-teemasta (Diversity, Equity, Inclusion) työelämässä sekä inklusiivisesta johtamisesta. Saat käytännön esimerkkejä ja case-tapauksia, joiden avulla opit parhaat käytännöt ja inspiroidut edistämään organisaatiosi monimuotoisuus- ja osallisuustavoitteita.

Koulutuksen jälkeen:

• ymmärrät keskeiset DEI-käsitteet
• tiedostat , miksi monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion edistäminen on nykypäivän työelämässä tärkeää
• saat käsityksen aihepiiriin liittyvistä haasteista ja siitä, miten voit konkreettisesti aloittaa kehitystyön omassa työympäristössäsi.
• saat lyhyesti DEI-teemaan liittyvää lainsäädäntöä ja raportointivaatimuksia, sekä esityksen hyödyllisistä työkaluista ja resursseista, jotka tukevat kehitystyötäsi.

Asiantuntijat:
Toiminnanjohtaja Hannele Mennala, Voices For Freedom Ry
Head of Internal and Regional Communications Anneli Karlstedt, Wärtsilä Oyj Abp

Koulutuksen osallistujat saavat Hannele Mennalan ja Anneli Karlstedtin uutuuskirjasta DEI työelämässä – opas inklusiivisuuteen 50% alennuksen koodilla DEI50, etu on voimassa 13.2.2025 asti.

OHJELMA:

8.50
Etäyhteyden avaaminen

9.00
DEI työelämässä ja inklusiivinen johtaminen

• Peruskäsitteet: Monimuotoisuus (Diversity), Yhdenvertaisuus (Equity) ja Inklusiivisuus (Inclusion)
• Miksi DEI on tärkeäää työelämässä nyt ja tulevaisuudessa?
• Inklusiivisen johtamisen merkitys sekä siihen liittyvät mahdollisuudet ja uhat

Inklusiivisen työpaikkakulttuurin luominen

• Miten rakentaa kulttuuri, jossa kaikki kokevat kuuluvansa ja voivat osallistua tasavertaisesti
• Käytännön esimerkkejä ja malleja inklusiivisuuden edistämiseen
• Harjoitus: Miten vahvistan olemassa olevia hyviä käytänteitä ja tunnistan kehitysalueita? 

10.30 | Tauko

10.45 
Inklusiivinen johtaminen ja johdon sitouttaminen – käytännön casejä

• Johdon sitouttaminen ja inklusiivisten käytäntöjen vieminen organisaation johtamiseen
• Esimerkkejä rekrytoinnista, urakehityksestä ja henkilöstön tukemisesta inklusiivisuuden näkökulmasta
• Keskustelua ja pohdintaa oman organisaation näkökulmasta

Seuranta, lainsäädäntö ja DEI-velvoitteet

• Teemaan liittyvä lainsäädäntö ja kestävän kehityksen raportointivelvoitteet
• Kuinka integroida nämä käytännön toimintaan ja yrityksen strategiaan

Toimeenpanon ja seurannan suunnittelu

• Tehokkaan toimeenpanon ja seurannan näkökulmat
• Harjoitus: Miten lähden liikkeelle – oman kehitystyön painopisteiden valinta ja edistäminen

Toiminnanjohtaja Hannele Mennala, Voices For Freedom Ry
Head of Internal and Regional Communications Anneli Karlstedt, Wärtsilä Oyj Abp

12.00 | Tilaisuus päättyy

OSALLISTUMISMAKSU:

Jäsenhinta 490 € + alv 25,5 %, normaalihinta 690 € + alv 25,5 %

Ilmoittaudu