Hallitukset töihin! Satakunta
Hallitukset töihin! -hankekokonaisuus toteutettiin Satakunnassa vuosina 2020-2024.
Hallitukset töihin! -hankekokonaisuuden pääasiallisena tavoitteena oli aktivoida alueen yritysvaikuttajia tarkastelemaan yhtiönsä johtamis- ja hallintotapoja uudelta kulmalta. Yksi tärkeimmistä yrityksen kasvuun vaikuttavista tekijöistä on siirtyminen ammattimaiseen hallitustyöskentelyyn.
Täältä pääset lukemaan lisää Hallitukset töihin! hankekokonaisuuden tuloksista ja havainnoista.
Aktiivinen ja hyvä hallitustyöskentely on tutkitusti monen menestyneen yrityksen taustalla. Hallituksen merkitys korostuu erityisesti erilaisissa yrityksen muutoshaasteissa. Tilastollisesti ne yritykset pärjäävät paremmin, joilla on toimivat hallitustyön käytännöt ja hallitustyöhön sijoitettu euro tuleekin varmasti nopeasti takaisin.
Hallituksen merkitys korostuu erityisesti erilaisissa yrityksen muutostilanteissa, olipa kyseessä sitten kansainvälistyminen, sukupolvenvaihdos tai korona-ajan haasteet. Se, millainen hallitus kulloinkin tarvitaan, riippuu yhtiön elinkaaren vaiheesta. Startup tarvitsee erilaisen hallituksen kuin vakiintunut yritys. Kriisiyhtiöllä on eri painotukset kuin kasvuun tai vientiin tähtäävällä yrityksellä. Hyvä hallitus tuo kulloiseenkin tilanteeseen oikeanlaista osaamista ja uusiutuu yrityksen tarpeiden mukana.
Kauppakamarit ovat tehneet pitkäjänteistä työtä hallitustyöskentelyn kehittämiseksi mm. kouluttamalla hallituksen jäseniä yrityksiin HHJ-kursseilla. Kauppakamarit ovat olleet myös aktiivisesti käynnistämässä alueellisia Hallituspartnerit-yhdistyksiä. Satakunnan ja Rauman kauppakamarit ovat yhteistyössä Satakunnan Yrittäjien sekä Satakunnan Hallituspartnerit ry:n kanssa toteuttaneet vuosina 2020-2024 hallitustyön kehityshankekokonaisuuden Karhuseudun (Porin seutukunnan), Rauman sekä Pohjois-Satakunnan seutukuntien sekä Huittisten alueella.
Hallitukset töihin! -hankkeen vetäjänä toimi v. 2020 - 2024
Jussi Virtanen
