Johtajuusforum 2025 - 2026

Satakunnan kauppakamarin ikioma johtajuusforum jo toisen kerran! Nyt startataan elokuussa! Puhujakiinnitykset on tehty!

ELOKUUN STARTTI

Luvassa 26.8.2025 klo 12 - 15.30


Juho Nenonen
”Ongelmat ratkaistaan joko yhteistyössä tai ei ollenkaan"

– yhteistyö uudelle tasolle


Nenonen on toiminut 10 vuotta yrittäjänä, pelannut 19 vuotta koripalloa ammatikseen ja valmentanut kymmeniä organisaatioita kohti kestävämpää menestystä. Hän ymmärtää psykologisen turvallisuuden maailman. Nenosen supervoima piilee hänen ainutlaatuisessa kyvyssään yhdistää poikkeuksellisen laaja tieteellinen ymmärrys ja taito esittää tieto inspiroivasti sekä helposti omaksuttavassa muodossa.


SEURAAVILLA KERROILLA

Marraskuisena maanantaina 10.11.2025 klo 12 - 15.30

Ilkka Halava

vie meidät ulos boxista katsomaan niitä asioita, jotka ovat jo ilhan kulman takana, osin jo täällä, mutta emme havaitse niitä vielä.



​​​​​​​



2026 keväällä maanantaina 9.3. klo 12 - 15.30 pääsemme

Paula Kilpisen ​​​​​​​

kanssa pohtimaan, miten rakentuu inhimillinen strategia, joka toimii johtamisen isona apuna, kun koko organisaatio tarvitaan mukaan.


5 tapaamista, kollegoiden verkosto

Luvassa on kolme yllä esiteltyä keynote-tapaamista, joissa pohditaan johtamisen kiinnostavimpia teemoja hyvässä seurassa kollegoiden kesken. Lisäksi tehdään kaksi silmiä avaavaa syvävierailua yritysmaailmaan. Ennen kaikkea luvassa on ajatusten vaihtoa ja tutustumista alueemme johtajien kesken.

Ohjelma on rakentumassa vauhdilla! Keynote-tapaamisissa lounastamme yhdessä, kuulemme ajatuksia virittävän alustuksen ja jatkamme keskustelua yhdessä teeman ympärillä. Vähän eri kaavalla eri kerroilla.

Tavataan aina Porin liepeilä innostavassa miljöössä.


Tule mukaan ylimmän johdon, johtoryhmien jäsenten, asiantuntijoiden ja avainhenkilöiden verkostoon, jossa kuulemme huipputason alustuksia, vierailemme kiinnostavissa paikoissa ja luomme kohtaamisia.


Vuosimaksu: 890 € (+ alv) Satakunnan kauppakamarin jäsenille, sisältää kaiken ohjelman (muille 1 140 € + alv)

´Johtajan ajattelun pitää pysyä tuoreena. On hyvä viedä itsensä tilanteisiin, joissa saa uusia näkökulmia ja näkee itsensä suhteessa muihin


`Liiketoiminnassa tarvitaan verkostoja, kollegan kanssa on hyvä vaihtaa ajatuksia, myös oman toimialan ulkopuolella.´
​​​​​​​