Suuri Työsuhdepäivä

Kevään odotettu Suuri Työsuhdepäivä tarjoaa jälleen kerran kattavan ja ajankohtaisen tietopaketin keskeisistä työsuhteisiin liittyvistä teemoista. 

Työsopimuslakiin on tullut muutoksia vuoden alussa ja muun muassa määräaikaisiin työsopimuksiin liittyvät lakimuutokset ovat tulossa voimaan huhtikuun alussa. 

Koulutuksen vuosittain päivittyvä sisältö on hyödyllinen kaikille työsuhdeasioita hoitaville.

Tänä vuonna Suuressa Työsuhdepäivässä aiheina muun muassa:

• Palkka-avoimuus
• Uutta oikeuskäytäntöä
• Määräaikaiset, osa-aikaiset ja vaihtelevan työajan työsopimukset
• Taloudellisin ja tuotannollisin syin tehtävät irtisanomiset, lomauttamiset ja yksipuoliset työsuhteen ehtojen muuttamiset

Asiantuntijoina Helsingin seudun kauppakamarista juristi Kati Mattinen ja johtava juristi Kirsi Parnila.

Suuri Työsuhdepäivä tulossa etänä myös 9.4. >>

KOULUTUKSEN HYÖDYT:

Kuulet ajankohtaisesta työsuhteisiin vaikuttavista asioista mm.

• Palkka-avoimuus, mitä tarkoittaa ja miten kannattaa varautua
• Uutta oikeuskäytäntöä
• Määräaikaiset, osa-aikaiset ja vaihtelevan työajan työsopimukset
• Henkilöperusteinen irtisanominen asiallisilla perusteilla
• Taloudellisin ja tuotannollisin syin tehtävät irtisanomiset, lomauttamiset ja yksipuoliset työsuhteen ehtojen muuttamiset

KOHDERYHMÄ:

HR:n parissa työskentelevät ja  kaikille työsuhdeasioista vastaaville.

OHJELMA:

8.50
Etäyhteyden avaaminen

9.00
Palkka-avoimuus

• millaisia lakimuutoksia on tulossa

Uutta oikeuskäytäntöä, mm.

• työsuhteen päättäminen

Määräaikaiset, osa-aikaiset ja vaihtelevan työajan työsopimukset

• määräaikaisten työsopimusten lakimuutokset
• oikeudet ja velvollisuudet määräaikaisessa ja osa-aikaisessa työsuhteessa
• tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto
• lisätyön tarjoamisvelvollisuus osa-aikaiselle
• vaihtelevan työajan työsopimusten erityispiirteet

Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

12.00 - 12.30
Lounastauko

12.30
Tuoretta ja tulevia lakimuutoksia

• Työsopimuslain muutokset 2026
• Henkilöperusteinen irtisanominen asiallisilla perusteilla
• Vuosilomalain muutos säästövapaan osalta
• Muutokset erityisraskausvapaaseen

Taloudellisin ja tuotannollisin syin tehtävät irtisanomiset, lomauttamiset ja yksipuoliset työsuhteen ehtojen muuttamiset

• työnantajan selvitys- vai muutosneuvotteluvelvoite
• irtisanomisperuste - työn vähenemisen syy, määrä ja kesto
• irtisanominen vai lomauttaminen
• työn tarjoamisvelvoite
• irtisanomisjärjestys
• irtisanomismenettely
• muutosturvavelvoitteet
• takaisinottovelvoite

Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

15.30
Tilaisuus päättyy

Tauot: klo 10.30 ja 14.00, lounastauko klo 12.00-12.30.

OSALLISTUMISMAKSU:

Jäsenetuhinta 615 € + alv 25,5 %, normaalihinta 819 € + alv 25,5 %