Palkka-avoimuus ja tasa-arvolain vaatimukset sekä raportointi tulorekisteriin

Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla. 

Toukokuussa 2026 on tulossa paljon muutoksia muun muassa tasa-arvolakiin, ja jokaisen työnantajan on tarpeen valmistautua lakimuutoksiin ajoissa. Työnantajan pitää tuntea myös laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa perehdytään myös niihin käytännön esimerkkien valossa. 

Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin.

Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto

OHJELMA:

8.55
Etäyhteyden avaaminen

9.00
Palkka-avoimuus

• työhönottoon liittyvät velvollisuudet
• työnantajan tiedonantovelvollisuus
• palkkaeroista raportointi
• yhteinen palkka-arviointi
• miten valmistautua

Syrjintä työelämässä – käytännön esimerkkejä

Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari

11.00-11.10
Tauko

11.10
Ennakkotietoa palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin

• mitä tietoja ilmoitetaan?
• milloin tiedot on ilmoitettava?

Johtava asiantuntija Sari Wulff Verohallinto

11.40
Tilaisuus päättyy

OSALLISTUMISMAKSU:

Jäsenetuhinta 450 € + alv 25,5 %, normaalihinta 660 € + alv 25,5 %