Tapahtumat

Esihenkilö & vuosilomat - tee oikein, vältä virheet

Ajankohta: 13.03.2026 09:00-12:00
Paikka: Omalta työpisteeltä
Osoite: etänä


Esihenkilö on työnantajan edustajana vastuussa vuosilomalain noudattamisesta.

Esihenkilö vastaa mm. siitä, jos työntekijän lomia jää pitämättä, niitä pidetään liian pienissä osissa tai ne annetaan lain tai tasapuolisen kohtelun vastaisesti. Tiedätkö, mitä esihenkilön vastuu lomien osalta käytännössä tarkoittaa? Entä tiedätkö, mistä asioista työntekijän kanssa voidaan sopia ja mistä ei? Entä miten arkipyhien tai lauantaipäivien osalta käytännössä tulisi toimia?

Koulutuksessa käydään läpi kaikki loman antamiseen liittyvät asiat, jotka esihenkilön pitää tietää mm:

  • Esihenkilön vastuu lomien antamisen osalta
  • Loman jakaminen osiin ja ajankohdasta sopiminen
  • Työntekijän kuuleminen
  • Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
  • Loman sijoittaminen työntekijän vapaan ajalle
  • Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana
  • Siirretyn loman antaminen

Asiantuntijana:
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
 

OHJELMA:

8.50
Etäyhteyden avaaminen

Esihenkilön vastuu lomien antamisen osalta

  • Lakisääteiset rajoitukset
  • Loman ajankohdan määrääminen ja sen rajat
  • Lomakaudet sitovat työnantajaa

Loman jakaminen osiin ja ajankohdasta sopiminen

  • Pakollinen yhdenjaksoinen osuus
  • Loman sijoittamisesta sopiminen
  • Loman siirtäminen ja sopimisen rajat
  • Säästövapaan pelisäännöt
  • Loman pitäminen irtisanomisaikana tai työsuhteen päättyessä
  • Talviloman pitäminen lyhennettynä työaikana

Työntekijän kuuleminen

Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen

Loman sijoittaminen työntekijän vapaan ajalle

  • Lauantaisääntö
  • Loma perhevapaan aikana
  • Lomautus ja vuosiloma
  • Osa-aikaisen vuosiloma 
  • Loman antaminen sairausloman aikana

Työkyvyttömyys vuosiloman alkaessa ja aikana

  • Työntekijän lomansiirto-oikeus ja sen edellytykset
  • Omavastuuaika

Siirretyn loman antaminen

Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

12.00
Tilaisuus päättyy


OSALLISTUMISMAKSU:

Jäsenetuhinta 490 € + alv 25,5 %, normaalihinta 690 € + alv 25,5 %



Ilmoittaudu

Asiantuntijana

Kirsi Parnila

Johtava juristi
Helsingin Kamari Oy

Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.

Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.

 

Missä

Omalta työpisteeltä
etänä