---

Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti

Ajankohta:	28.03.2023 09:00-12:00
Paikka:	Omalta työpisteeltä
Osoite:	Webinaari

Yhteistoimintalaki on keskeinen työelämän peruslaki, jonka sisältö on jokaisen vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan tunnettava. Laissa on pakottavia säännöksiä mutta työnantajan on hyvä tietää, mistä asioista voidaan poiketa sopimalla. Esimerkiksi työnantajan on käytävä jatkuvaa vuoropuhelua laissa mainituista asioista, mutta vuoropuhelun toteuttamistavasta ja kokousten määrästä voidaan sopia työpaikalla. 

Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi koko yhteistoimintalaki kuten jatkuva vuoropuhelu, työyhteisön kehittämissuunnitelma, muutosneuvottelut ja henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa.

Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila Helsingin seudun kauppakamarista.

"Koulutus oli selkeä ja ymmärrettävä, koin että se vastasi hyvin tosielämän käytännön kysymyksiin."
"Koulutus vastasi hyvin tarpeitamme ja avasi kaikkia kohtia, joiden osalta tarvitsimme lisätietoa ja kommentteja."

Ohjelma:

8.50
Etäyhteyden avaaminen

9.00
Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen

• Kenen kanssa
• Mistä asioista
• Kuinka usein
• Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein

Työyhteisön kehittämissuunnitelma

• Suunnitelmaan kirjattavat asiat
• Muuta huomioitavaa

Muutosneuvottelut

• Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
• Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen

Seuraamukset ja voimaantulo

• Hyvitys

Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

12.00
Tilaisuus päättyy

Taukoja noin tunnin välein

Osallistumismaksu:
Jäsenhinta 450 € + alv 24 %, normaalihinta 600 € + alv 24 %.

Ilmoittautuminen:
Ilmoittautumiset alla olevasta linkistä. Linkki vie sinut KauppakamariKauppaan.
(Etäkoulutukseen osallistuaksesi, valitse osallistumistapa "Etätoteutus")

Ilmoittaudu